【永利国际官网】本人省学士后实验研讨流动站、职业站渴求人才,设立硕士后留豫专门的学业结合辅助费

  • 栏目:国内 时间:2019-11-26 17:00
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记者昨天从省人事厅获悉,4月7日,我省将赴北京在中国人民大学举行河南省大型人才招聘会,给我省博士后站设站单位及大型企业等招贤纳士。

我省博士后科研流动站、工作站渴求人才!

12月25日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,为加大培养和吸引高层次专业人才力度,省人社厅、省财政厅等四部门联合下发《河南省博士后工作管理规定》,对博士后科研流动站和工作站的设站条件、博士后招收及管理、博士后经费和科研自主等方面进行了规定。

7月3日,记者从省政府获悉,为深入实施创新驱动和人才强省战略,更好发挥博士后制度在培养造就高层次创新型青年人才中的独特优势和重要作用,我省出台了《关于改革完善博士后制度的实施意见》,提出将扩大博士后制度在企事业单位的覆盖面,到2020年全省博士后科研流动站和科研工作站分别达到125个和105个。扩大博士后培养规模,年招收博士后研究人员数量稳定在350人以上,“十三五”期间新招收博士后研究人员总数超过2000人。

届时我省博士后站设站单位将招收有关学科博士,我省高校、科研、大型企业将引进本科毕业生、研究生,高层次专业技术人员和管理人员,省、市、县(市、区)各级机关将录用急需人才。(记者李红)

记者7月12日从省人事厅了解到,今年,我省82个博士后科研流动站、工作站共缺博士后研究人员290余人,需要硕士生50余人;拟研究博士后项目208个,需求各类专业100多种,其中,急需生物、环境工程、化工、材料、制药、安全工程、石油化工、纳米技术等专业方面的高层次人才。

新规定明确,博士后流动站、工作站应面向社会公开招聘博士后研究人员。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

意见指出,博士后研究人员作为国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才,在站期间是具有流动性质的科研人员,享受设站单位职工待遇。事业性质的设站单位应与博士后研究人员签订事业单位聘用合同,企业性质的设站单位应与博士后研究人员签订企业劳动合同或工作协议,通过聘用合同、劳动合同、工作协议明确博士后研究人员在站期间与设站单位的权利、责任和义务。设站单位应按照不低于本单位相同层次科研人员的标准确定博士后人员的工资福利,提供必要的科研条件和生活条件,并按照有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险费。

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